En strejk utgör ett brott mot avtalet mellan arbetstagaren och arbetsgivaren, och Gud uppmanar oss i Hans Skrift att hedra och upprätthålla kontrakt individer emellan. Arbetstagaren måste således utföra det arbete som han godtog på ett sätt som behagar Gud i enlighet med versen:
Troende! Fullgör [era förpliktelser enligt] de avtal som ni har ingått! [1]Koranen 5:1
Strejker åtföljs ofta av problem och våld vilket är oacceptabelt inom islam på grund av den princip inom islamisk lag som säger att ”avvärja det onda har prioritet över att uppnå det goda”. Det finns andra medel som kan tillgripas för att uppnå ett mål och som kan vara mer effektiva än en strejk. Den vise kommer inte att lämna någon legitim väg outforskad.
Men att avbryta arbetet för att man inte har fått lön är tillåtet eftersom det i detta fall är arbetsgivaren som bryter mot kontraktet. Således har arbetstagaren rätt att avbryta arbetet tills han får betalt. Profeten (må Guds frid och välsignelser vara över honom) sade:
Ge den anställde hans lön före hans svett torkar. [2]Återberättat av Ibn Maajah
Och Gud vet bäst.
Källa: Masā’il wa Rasā’il, Muhammad al-Mahmūd al-Najdi, s. 48.